Nykypäivän nopeatempoisessa digitaalisessa ajassa ei ole yllätys, että yritykset käyttävät teknologiaa työntekijöiden terveyden ja hyvinvoinnin tukemiseen. Sovelluksia on tarjolla valtava määrä, joten työnantajien on ehdottomasti tunnistettava, mitkä niistä tarjoavat parhaat ominaisuudet ja toiminnot kokonaisvaltaisen lähestymistavan edistämiseksi hyvinvointiin. Jos siis etsit parhaita työkaluja, joilla voit parantaa työntekijöidesi yleistä hyvinvointia, olet oikeassa paikassa. Tutustutaanpa joihinkin parhaista työntekijöiden hyvinvointisovelluksista.
Miksi työntekijöiden hyvinvointisovellukset ovat kysyttyjä?
Aluksi selvitetään ensin, miksi näiden sovellusten kysyntä on kasvanut voimakkaasti. Työntekijät ovat jokaisen organisaation selkäranka. Heidän terveytensä, sekä fyysinen että henkinen, vaikuttaa suoraan tuottavuuteen, moraaliin ja jopa yrityskulttuuriin. Kun organisaatiot ovat ymmärtäneet työntekijöiden hyvinvoinnin tukemisen arvon, monet ovat alkaneet sisällyttää näitä digitaalisia työkaluja etuuspaketteihinsa.
Mitä hyötyä työhyvinvointisovelluksesta on?
Työhyvinvointisovellus on enemmän kuin pelkkä työkalu; se on yrityksille tapa ilmaista huolenpito työntekijöistään. Se tarjoaa ominaisuuksia, jotka voivat auttaa käyttäjiä hallitsemaan stressiä, nukkumaan kunnolla ja jopa parantamaan ruokailutottumuksia. Lisäksi ne ovat helposti saatavilla, sillä useimmat ihmiset omistavat älypuhelimen tai tabletin. Eikä pidä unohtaa, että edistämällä terveyttä priorisoivaa kulttuuria yritykset voivat myös vähentää poissaoloja ja lisätä työntekijöiden sitoutumista.
Työntekijöiden hyvinvointisovelluksen ominaisuudet
Oikean sovelluksen tulisi tarjota erilaisia ominaisuuksia. Tämä voi vaihdella päivittäisestä mindfulness harjoituksia ja ohjattuja meditaatioistuntoja kuntoilun seurannassa ja henkilökohtaisia terveysvinkkejä. Jotkin sovellukset tarjoavat myös kognitiivisen käyttäytymisterapian tekniikoita, jotka auttavat työntekijöitä selviytymään ahdistuksesta, stressistä tai masennuksesta. Lisäksi erinomaisessa sovelluksessa voi olla pelillisiä haasteita, jotka kannustavat säännölliseen käyttöön ja rakentavat yhteisöllisyyttä työntekijöiden keskuudessa.
Investoiminen yrityksen wellness-sovellukseen
Kun päätät investoi yrityksen hyvinvointisovelluksessa ei ole kyse vain välittömistä hyödyistä. Kyse on pitkän aikavälin tuotoista. Työntekijät tuntevat todennäköisesti, että heitä arvostetaan, mikä lisää uskollisuutta ja sitoutumista. Lisäksi terve työntekijä voi antaa tehokkaamman panoksen, mikä edistää yrityksen yleistä kasvua ja hyvinvointia.
Parhaat valinnat työntekijöiden hyvinvointisovellukseksi
Kun tarjolla on lukuisia sovelluksia, parhaiden karsiminen voi joskus olla haastavaa. Kun valitset organisaatiollesi sopivaa sovellusta, ota huomioon työntekijöidesi tarpeet, sovelluksen käyttäjäystävällisyys ja sen integroitavuus muihin järjestelmiin. Tutki arvosteluja, hanki palautetta ja mahdollisesti jopa testaa muutamaa sovellusta, ennen kuin teet lopullisen päätöksen.
Mitkä ovat parhaimmat työntekijöiden hyvinvointisovellukset?
Saatavilla on laaja valikoima työntekijöiden hyvinvointisovelluksia ja -ohjelmia, joista jokainen tarjoaa ainutlaatuisia ominaisuuksia, jotka palvelevat terveyden ja hyvinvoinnin eri osa-alueita. Tutustutaanpa joihinkin saatavilla olevista vaihtoehdoista, niiden tarjoamiin ominaisuuksiin ja siihen, mikä tekee niistä ihanteellisen valinnan mille tahansa työpaikalle.
1. MyPossibleSelf
MyPossibleSelf on sovellus, joka tarjoaa moduuleja, jotka on suunniteltu käsittelemään henkisen hyvinvoinnin eri osa-alueita, kuten stressiä, ahdistusta ja masennusjaksoja. Sovelluksen tekniikat on kehitetty yhteistyössä terveydenhuollon ammattilaisten kanssa, ja ne perustuvat kliinisesti todistettuihin menetelmiin ja kokonaisvaltaisiin lähestymistapoihin. Käyttäjät voivat tallentaa tunteitaan, seurata muutoksia ja tunnistaa mielenterveyteen mahdollisesti vaikuttavia malleja.
2. FitBliss
Kuntoilu kohtaa tuottavuuden tämän sovelluksen avulla. FitBliss tuo uuden näkökulman työhyvinvointiin yhdistämällä fyysisen kunnon ja työsuorituksen. Työntekijät voivat seurata harjoitteluaan, liittyä koko yrityksen laajuisiin kuntoiluhaasteisiin ja jopa integroida terveysmittaristonsa työkalentereihinsa. Ajatus on yksinkertainen - hyväkuntoinen työntekijä on todennäköisesti onnellisempi ja tuottavampi.
3. Unmind
Unmind on erityisesti yrityksille suunniteltu työkalu, joka tarjoaa tieteellisesti perusteltuja moduuleja mielenterveydestä ja hyvinvoinnista ja keskittyy työntekijöiden mielenterveyden vahvistamiseen. Se kattaa monenlaisia aiheita stressistä selviytymisestä positiivisuuden edistämiseen. Lisäksi sovellus tarjoaa henkilökohtaisia pisteitä, joiden avulla työntekijät voivat seurata henkistä hyvinvointiaan ajan mittaan.
4. Headspace for Work
Useimmat ihmiset ovat kuulleet Headspacesta henkilökohtaisesti, mutta sen tarjonta työpaikoille on yhtä vaikuttavaa. Tämä sovellus tarjoaa ohjattuja meditaatioita, keskittymisen tehostajia ja uniapua, jotta työntekijät ovat henkisesti virkeitä. Lisäksi sovellus tarjoaa resursseja, jotka on räätälöity vastaamaan työkohtaisiin haasteisiin, kuten tuottavuuden estoihin ja työstressiin.
5. Limeade
Limeade on kattava alusta, joka käsittelee sekä fyysistä että henkistä hyvinvointia. Ominaisuuksiin kuuluvat terveysarvioinnit, aktiivisuushaasteet ja käyttäytymisterveyden työkalut. Limeade erottuu edukseen siinä, että se korostaa osallisuutta ja varmistaa, että jokainen työntekijä tuntee olevansa yhteydessä ja että hänestä huolehditaan sijainnista tai työtehtävästä riippumatta.
6. Peppy
Peppy on työntekijöiden hyvinvointisovellus, joka erottuu edukseen, koska siinä keskitytään tarjoamaan asiantuntijatukea merkittävissä elämänvaiheissa, kuten vanhemmaksi tulon tai vaihdevuosien aikana. Työntekijät voivat saada kahdenkeskistä chat-tukea ammattilaisten kanssa, mikä varmistaa, että he saavat tarvitsemaansa ohjausta haastavina aikoina.
7. Neitsyt Pulssi
Dynaamisesta käyttäjäkokemuksestaan tunnettu Virgin Pulse on monipuolinen hyvinvointisovellus, joka edistää päivittäisiä tapoja parantaa terveyttä. Ominaisuudet vaihtelevat unen seurannasta stressinhallintaan, ja sovellus käyttää usein kannustimia pitääkseen käyttäjät sitoutuneina. Sen tietoon perustuvien oivallusten avulla yritykset voivat myös seurata henkilöstönsä yleistä hyvinvointia.
8. Grokker
Grokker tarjoaa erilaisia video-ohjattuja hyvinvointiohjelmia, kuten kunto-, mielenterveys-, uni- ja ravitsemusohjelmia. Työntekijät voivat valita itselleen mieluisimmat ohjelmat, mikä takaa yksilöllisen lähestymistavan hyvinvointiin. Lisäksi alusta kannustaa yhteisöllisyyteen, sillä sen avulla käyttäjät voivat luoda yhteyksiä ja jakaa hyvinvointimatkojaan.
9. Aivot yhteensä
Total Brain on toinen sovellus, joka erottuu edukseen neurotieteellisellä perustallaan ja tarjoaa työkaluja, joilla mitataan, seulotaan ja harjoitellaan erilaisia kognitiivisia ja emotionaalisia toimintoja. Työntekijät saavat tietoa mielenterveysominaisuuksistaan, vahvuuksistaan ja kehittämiskohteistaan, minkä lisäksi he saavat käyttökelpoisia suosituksia aivojensa yleisen terveyden edistämiseksi.
10. Hyvinvoiva
Wellable tarjoaa joukon työkaluja, mutta sen vahvuutena on sen kyky integroitua lukuisiin sovelluksiin ja puettaviin laitteisiin. Tämä tarkoittaa, että työntekijät voivat valita haluamansa työkalut, ja Wellable kokoaa kaikki tiedot saumattomasti yhteen, jolloin terveys- ja hyvinvointimittareista saadaan yhtenäinen näkymä.
11.Thrive
Thrive on loistava sovellus niille, jotka haluavat muuttaa päivittäisen stressin onnistuneiksi tuloksiksi. Sovellus on luotu yhdessä mielenterveysalan ammattilaisten ja tutkijoiden kanssa, ja se tarjoaa valikoiman työkaluja, joilla pyritään ehkäisemään ja hallitsemaan stressiä, ahdistusta ja niihin liittyviä tiloja. Yksi merkittävä ominaisuus on "Mood Meter", jonka avulla käyttäjät voivat seurata tunnetilaansa päivittäin. Pelillisten tehtävien avulla käyttäjille opetetaan myös sietokyky- ja rentoutumistekniikoita.
12.Moodfit
Jos askelten tai kalorien seuranta on sinulle tuttua fyysisen terveyden kannalta, Moodfit esittelee tämän käsitteen henkisen hyvinvoinnin kannalta. Tämä sovellus on varustettu työkaluilla, jotka auttavat käyttäjiä ymmärtämään ja parantamaan mielialaansa. Ohjatuista meditaatioista ja kognitiiviseen käyttäytymisterapiaan perustuvista harjoituksista mielialan seurantaan ja palautteeseen, se tarjoaa kattavan lähestymistavan. Sen perusta rakentuu ajatukselle, että aivan kuten fyysinen kunto, myös henkinen kunto vaatii päivittäisiä harjoituksia ja harjoituksia.
Markkinoilla on tarjolla jatkuvasti kasvava valikoima hyvinvointisovelluksia, joten työnantajilla on valinnanvaraa. Jokainen sovellus tarjoaa ainutlaatuisen valikoiman työkaluja ja lähestymistapoja, joten jokainen yritys voi löytää työntekijöilleen sopivan sovelluksen. Integroimalla nämä digitaaliset ratkaisut työpaikalle työnantajat eivät ainoastaan edistä terveyttä ja hyvinvointia, vaan myös luovat pohjan tuottavammalle ja sitoutuneemmalle tiimille. Se on investointi tulevaisuuteen sekä yksilöiden että koko organisaation kannalta.