Tänapäeva kiirel digiajastul ei ole üllatav, et ettevõtted pöörduvad töötajate tervise ja heaolu toetamiseks tehnoloogia poole. Kuna saadaval on suur hulk rakendusi, on tööandjate jaoks hädavajalik kindlaks teha, millised neist pakuvad parimaid funktsioone ja funktsioone, et edendada terviklikku lähenemist heaolule. Seega, kui otsite parimaid vahendeid oma töötajate üldise heaolu suurendamiseks, olete õiges kohas. Uurime mõningaid parimaid töötajate heaolurakendusi.
Miks on töötajate heaolurakendused nõutud?
Alustuseks selgitame kõigepealt välja, miks on nõudlus nende rakenduste järele järsult kasvanud. Töötajad on iga organisatsiooni selgroog. Nende tervis, nii füüsiline kui ka vaimne, mõjutab otseselt tootlikkust, moraali ja isegi ettevõtte kultuuri. Kuna organisatsioonid tunnistavad töötajate heaolu toetamise väärtust, on paljud hakanud neid digitaalseid vahendeid oma hüvitiste pakettidesse integreerima.
Millised on töökoha heaolurakenduse eelised?
Töökoha heaolurakendus on midagi enamat kui lihtsalt vahend; see on ettevõtete jaoks viis, kuidas väljendada hoolivust oma töötajate suhtes. See pakub funktsioone, mis aitavad kasutajatel stressiga toime tulla, korralikult magada ja isegi toitumisharjumusi parandada. Veelgi enam, need on kergesti kättesaadavad, sest enamik inimesi omab nutitelefoni või tahvelarvutit. Ja ärgem unustagem, et soodustades tervist eelistavat kultuuri, saavad ettevõtted vähendada ka töölt puudumist ja suurendada töötajate hoidmist.
Töötajate heaolu rakenduse omadused
Õige rakendus peaks pakkuma erinevaid funktsioone. See võib ulatuda igapäevasest tähelepanelikkus harjutused ja juhendatud meditatsiooniseansid fitnessi jälgimise ja personaalsete tervisenõuannete puhul. Mõned rakendused pakuvad ka kognitiivse käitumisteraapia tehnikaid, et aidata töötajatel toime tulla ärevuse, stressi või depressiooniga. Lisaks võivad suurepärases rakenduses olla mängulised väljakutsed, et julgustada regulaarset kasutamist ja luua töötajate seas kogukonnatunnet.
Investeerimine ettevõtte wellness-rakendusse
Kui te otsustate investeerida ettevõtte wellness-rakenduses ei ole tegemist ainult vahetu kasu saamisega. Te vaatate pikaajalist tulu. Töötajad tunnevad tõenäoliselt, et neid väärtustatakse, mis toob kaasa suurema lojaalsuse ja pühendumuse. Lisaks saab terve töötaja tõhusamalt panustada, suurendades ettevõtte üldist kasvu ja õitsengut.
Parimad valikud töötajate heaolu rakenduse jaoks
Kuna saadaval on arvukalt rakendusi, võib parimate välja selgitamine mõnikord olla keeruline. Teie organisatsiooni jaoks sobiva rakenduse valimisel võtke arvesse töötajate vajadusi, rakenduse kasutajasõbralikkust ja selle võimet integreeruda teiste süsteemidega. Uurige ülevaateid, küsige tagasisidet ja võib-olla isegi testige mõnda rakendust, enne kui teete lõpliku otsuse.
Millised on parimad töötajate heaolurakendused?
Saadaval on suur valik töötajate heaolurakendusi ja -programme, millest igaüks pakub unikaalseid funktsioone, mis on suunatud tervise ja heaolu eri aspektidele. Tutvustame mõningaid silmapaistvaid võimalusi, nende pakutavaid funktsioone ja seda, mis muudab need ideaalseks valikuks igale töökohale.
1. MyPossibleSelf
MyPossibleSelf on rakendus, mis pakub mooduleid, mis on mõeldud vaimse heaolu erinevate aspektide, sealhulgas stressi, ärevuse ja depressiivsete episoodide käsitlemiseks. Koostöös tervishoiutöötajatega välja töötatud rakenduse tehnikad põhinevad kliiniliselt tõestatud meetoditel ja terviklikel lähenemisviisidel. Kasutajad saavad salvestada oma tundeid, jälgida muutusi ja tuvastada mustreid, mis võivad mõjutada nende vaimset tervist.
2. FitBliss
Selle rakendusega kohtuvad fitness ja tootlikkus. FitBliss toob uue vaatenurga töökoha heaolule, ühendades füüsilise vormi töö tulemuslikkusega. Töötajad saavad jälgida oma treeninguid, liituda kogu ettevõtet hõlmavate fitnessi väljakutsetega ja isegi integreerida oma tervisemõõdikud oma töökalendriga. Idee on lihtne - fitter töötaja on tõenäoliselt õnnelikum ja produktiivsem.
3. Unmind
Unmind on spetsiaalselt ettevõtetele mõeldud vahend, mis pakub teaduslikult põhjendatud mooduleid vaimse tervise ja heaolu kohta, keskendudes töötajate vaimse tervise edendamisele. See hõlmab mitmesuguseid teemasid, alates stressiga toimetulekust kuni positiivsuse julgustamiseni. Lisaks pakub rakendus isiklikke hindeid, mis võimaldavad töötajatel jälgida oma vaimset heaolu aja jooksul.
4. Headspace for Work
Enamik inimesi on Headspace'ist kuulnud isiklikult, kuid nende pakkumine töökohtadele on sama muljetavaldav. See rakendus pakub juhendatud meditatsioone, keskendumisvahendeid ja uneabi, et tagada töötajate vaimne värskendus. Veelgi enam, rakendus pakub ressursse, mis on kohandatud tööga seotud probleemide, sealhulgas tootlikkuse blokeeringute ja tööstressi lahendamiseks.
5. Limeade
Limeade on terviklik platvorm, mis tegeleb nii füüsilise kui ka vaimse heaoluga. Funktsioonide hulka kuuluvad tervisehinnangud, aktiivsusülesanded ja käitumuslikud tervisevahendid. Limeade'i eristab selle rõhuasetus kaasamisele, mis tagab, et iga töötaja tunneb end seotud ja hoolitsetud, sõltumata tema asukohast või tööülesannetest.
6. Peppy
Peppy on töötajate heaolurakendus, mis paistab silma selle poolest, et keskendub eksperdiabi pakkumisele oluliste elumuutuste ajal, nagu lapsevanemaks saamine või menopausid. Töötajatel on võimalik kasutada üks-ühele vestlustuge spetsialistidega, mis tagab neile vajaliku juhendamise keerulistel aegadel.
7. Neitsi impulss
Virgin Pulse on dünaamilise kasutajakogemuse poolest tuntud mitmekülgne wellness-rakendus, mis edendab igapäevaseid harjumusi tervise parandamiseks. Funktsioonid ulatuvad une jälgimisest kuni stressi haldamiseni ning rakendus kasutab kasutajate kaasamiseks sageli nuputamisi. Tänu andmetel põhinevatele teadmistele saavad ettevõtted jälgida ka oma töötajate üldist heaolu.
8. Grokker
Grokker pakub mitmesuguseid videojuhitud terviseprogramme, sealhulgas fitness, vaimne tervis, uni ja toitumine. Töötajad saavad valida need, mis neile kõige rohkem meeldivad, tagades personaalse lähenemise heaolule. Lisaks soodustab platvorm kogukonnatunnet, võimaldades kasutajatel suhelda ja jagada oma tervisekogemusi.
9. Aju kokku
Total Brain on veel üks rakendus, mis paistab silma neuroteaduse alusega, pakkudes vahendeid, mis mõõdavad, sõeluvad ja treenivad erinevaid kognitiivseid ja emotsionaalseid funktsioone. Töötajad saavad ülevaate oma vaimsetest võimetest, tugevatest külgedest ja parandamist vajavatest valdkondadest, mida toetavad rakendatavad soovitused üldise ajutervise parandamiseks.
10. Hästi toimiv
Wellable pakub mitmeid tööriistu, kuid selle eelis on võime integreeruda paljude rakenduste ja kantavate seadmetega. See tähendab, et töötajad saavad valida oma eelistatud tööriistad ja Wellable toob kõik andmed sujuvalt kokku, võimaldades tervisliku seisundi ja heaolu näitajate koondvaadet.
11.Thrive
Thrive on suurepärane rakendus neile, kes soovivad muuta igapäevast stressi edukaks tulemuseks. Koostöös vaimse tervise spetsialistide ja teadlastega loodud rakendus pakub valikut vahendeid, mille eesmärk on ennetada ja juhtida stressi, ärevust ja sellega seotud tingimusi. Üks märkimisväärne funktsioon on "Mood Meter", mis võimaldab kasutajatel jälgida oma emotsionaalset seisundit iga päev. Mänguliste ülesannete abil õpetatakse kasutajatele ka vastupidavustehnikaid ja lõõgastumisstrateegiaid.
12.Moodfit
Kui te olete tuttav sammude või kalorite jälgimisega füüsilise tervise jaoks, siis Moodfit tutvustab seda kontseptsiooni vaimse heaolu jaoks. See rakendus on varustatud tööriistadega, mis aitavad kasutajatel mõista ja parandada oma meeleolu. Alates juhendatud meditatsioonidest ja kognitiivsel käitumisteraapial põhinevatest harjutustest kuni meeleolu jälgimise ja tagasisideni on tegemist tervikliku lähenemisega. Selle aluseks on idee, et sarnaselt füüsilisele sobivusele nõuab ka vaimne sobivus igapäevaseid harjutusi ja harjutusi.
Kuna turul on saadaval üha suurem hulk heaolurakendusi, on tööandjatel valikuvõimalusi küllaga. Iga rakendus pakub ainulaadseid vahendeid ja lähenemisviise, mis tagavad, et iga ettevõte leiab oma töötajatele sobivaima rakenduse. Nende digitaalsete lahenduste integreerimisega töökohale ei edenda tööandjad mitte ainult tervist ja heaolu, vaid loovad ka eeldused produktiivsemaks ja pühendunumaks meeskonnaks. See on investeering tulevikku nii üksikisikute kui ka organisatsiooni kui terviku jaoks.